为优化税收经商情况，晋升征税人称心度，我省税务结构努力落实每项战略,尽力办事每户征税人缴费人，把事情做实做细，更好地为全省经济社会成长办事。
卢龙县税务局实在抓好减税降省事情，经过多行动、多渠道做好宣扬，让本辖区内的征税人第偶然间享乐相干战略盈余。一是当勇武略宣扬“传声筒”。该局经过税企微信群、体例内短佩服务平台，第偶然间群发相干战略，全方向、度宣扬最新减税降费战略。经过征税人书院等体例展开背靠背的战略教导，要点面向小微企业财政职员展开了300余人加入的普惠性减税降费战略专题训练。二是伸张战略宣扬“笼盖面”。该局依靠税收宣扬月，进一步推动减税降费战略落实。在挪动生意厅、人保生意厅、当局路口的转动电子显现屏播放减税降费宣扬口号，展开战略专题宣扬。建造减税降费战略宣扬片等普遍宣扬、解读减税降费战略。三是办妥外部战略“”。该局机关部分认真人进修减税降费各级带领语言及指示精力，深入体会减税降费主要事理，尽责尽责落实好各项战略。该局由征收伏务厅营业主干牵头，对已出台的减税降费战略停止梳理，使用班前例会和上班后工夫向全部干部教学最新战略，课后机关团体会商，催促税务职员紧紧把握战略常识，制造出一支高质料的宣扬步队。各税务分局使用碎片工夫，会合机关税务干部迥殊是办税办事室一窗通办岗职员，进修相干战略半岛全站官方，熟习战略回答口径等事情，保证大众把握、大众能解读减税降费优惠战略。（李玉静、张志娟）
国税地税机构归并以后，昌黎县税务局努力替换干部员工事情热忱，不但为征税人供给了更好的办事，还经过各项优良办事事情的展开为良多企业办理了资本困难目，免去了他们的后顾之忧。联合“双创双服”勾当，自动算作，普遍与金融部分睁开互助，成立三方互助双赢体制。“咱们快要在优化办事、立异行动等方面做足作业、狠下工夫，尽力办事当地民营企业，从而强大昌黎县域经济。”该局、局长王彦辉语重心长地说。该局展开“代表话税收”茶话会、税收优惠战略进校园、税收优惠战略大宣扬、民营企业大访问、“问须要、优办事”茶话会等勾当，率领各金融机构到昌黎县产业园区、空港园区调研，展开“税银互动进园区、助力民营企业成长”勾当，推行征税信誉评议后果增值应用，帮忙企业将征税信誉品级劣势变化为融资渠道，获得了实实到处的结果，为民营企业成长和强大供给了战略层面的撑持。该局将法律与法制宣扬相联合，成立了照章行政事情体制，进一步范例税收法律和对内监视，使用办税办事厅窗口宣扬税收法令常识，取得市级“七五”普法进步前辈团体声誉称呼；前后展开“一窗通办”事情推行等专题勾当，使用班前例会停止营业会合训练，依照省市局央浼展开访问征税人、散发查询拜访问卷、咨询定见倡导等勾当，征税人称心度获得连续晋升。(佟馨)
抚宁区税务局展开“三个加强”力促减税降费真实落地生效。一是加强机关带领。该局经过按期机关隆重召开事情集会，进步税务职员对减税降费相干事情的熟悉，加强对减税降费相干事情的正视。实时拟定鼎新事情规划，联合辖区内增值税办理近况，明白义务合作，凝集事情协力，为落实减税降费战略做好筹办。不按期展开专项查抄，经过实地录相等体例，督导税务职员晋升事情效力，严正事情规律。二是加强战略宣扬。该局展开战略梳理，责成专人对减税降费相干战略停止梳理汇总，实时印制宣扬单页、手册下发征税人，便于征税人实时做勇武略连接。努力机关税务职员展开减税降费训练，当真进修各种减税降费战略文献，为精确落实优惠战略打下松软根底。对征税人散发减税降费宣扬材料，并充实应用互联网传布的劣势，经过短信、微信等宣扬载体普遍展开战略宣扬。三是加强征期办事。该局在办税办事厅成立袖珍微利优惠专岗，实时宣扬增值税、企业所得税等袖珍微利税收免税优惠战略，提醒征税人在征期内享乐优惠。现场展开征询办事，在呈报期内，在办事厅成立征询办事专岗，实时为征税人供给战略征询办事。现场停止教导办事，在办事厅成立呈报教导办事专岗，对上门呈报和使用办税办事厅外网呈报的征税人，放置专人在呈报区供给现场教导呈报办事。（贾宁）
为更好地办事征税人，助力企业成长，卢龙县税务局努力做好数字人事体例上线前各项事情。一是狠抓落实。该局首要带领亲身立抓，屡次听取数字人事事情展开环境，对全员训练、根底新闻保护环境、数字人事相干轨制法子和数字人事年关查核深切领会。办公室、人事等相干部分充实熟悉数字人事事情主要性，通力合作、深切研讨，使命到岗，义务到人。二是分实质多条理机关训练。该局对局内各单元认真人和数字人事联系员讲授数字人事轨制和法子、三类职员平常利用、各本能机能部分利用，现场停止操纵练习训练和答疑，促进干部对轨制法子停止精确掌控；局内各单元对部分职员全员训练，使税务干部逼真意想到数字人事对税务奇迹成长和小我生长成长的增进感化；对县局党委委员零丁训练，使带领班子成员熟总共字人事相干轨制和法子；联合后期数字人事事情展开中浮现的题目，对各分局主管副局长和各单元数字人事联系员再训练，对反应会合的难点和操纵停止具体讲授和操纵练习训练，推动数字人事事情程度不停晋升。三是部分共同构成联动体制。该局由办公室、法治、人事、纪检等相干本能机能部分联合县局和部分事情，配合研讨数字人事相干事情，对与数字人事相干的八个轨制法子和详细操纵停止深切进修和研讨切磋，尽力保证数字人事体例正式上线。（李平）
